Ana sayfa

çalışan kadın

İngiltere, kadına karşı ayrımcılığı konuşuyor...

İngiltere’de yaklaşık otuz yıldır iş görüşmeleri sırasında yapılan mülakatta işveren tarafından kadın adaylara aile, çocuk ve hamilelik ile ilgili konularda sorular sormaya yürürlükteki yasalar izin vermemekteydi. Ancak geçtiğimiz günlerde ülkenin iş dünyasının oldukça tanınan ünlü siması, Alan Sugar’ın bir kadına aile ile ve özellikle çocuk sahibi olma planlarıyla ilgili soru sorması, ‘ayrımcılık karşıtı kanuni düzenlemeler’in modern işyeri vizyonunu nasıl sınırladığı ve bunun ekonomik kalkınma bakımından ne anlama geldiği konularını tartışmaya açtı. Bugün gündeme oturan bu yasa, iş piyasasında kadınların üst düzey pozisyonlara çıkmasına engel olan annelik haklarının sınırlanmasıyla kadına karşı yapılan ayrımcılığı yansıtmaktadır. İngiltere’de her sene işgücü içindeki 30,000 kadının hamilelikten dolayı işten atılması ve bu kadınların hukuki olarak haklarını arama imkanlarının olmaması konunun ciddiyetini yansıtmaktadır.

Ilgili Konular:

Konuyla ilgili benzer içerik

aile · çalışan kadın · İngiltere · Fatma Unay · ofis · Gebelik ·

Son yorumlar

Anket

İçeriği paylaş